仕事・経営

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親族承継のリアル:社長である父と働く「二代目」が精神的摩擦を乗り越える5つの処世術

家業に入る決断をするとき、仕事内容や将来以上に不安だったのが、「父が社長である会社で働くこと」でした。この記事では、父が経営する会社で働く中で感じた不安と、時間をかけて向き合ってきた気持ちの変化について書いています。※ 家業に入るまでの全体...
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零細企業の2代目が家業に入って最初に感じた「疎外感」の正体

零細企業の2代目として家業に入ると、多くの人がまず「仕事の難しさ」や「責任の重さ」を想像すると思います。しかし、私が最初に強く感じたのは、”仕事以前の「疎外感」”でした。この記事では、家業に入った直後に感じた疎外感について、実体験をもとに整...
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零細企業の2代目として家業に入ったとき、最初に感じた悩みと違和感

零細企業の2代目として家業に入る、という選択は、外から見ているほど単純なものではありません。私は33歳、既婚で0歳と3歳の息子がいます。父が創業して30年以上続く、従業員15名ほどの会社に入社し、現在は取締役として働いています。この記事では...
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中小零細企業の新人指導規則の必要性

この記事を読むと・新人指導規則について・中小零細企業においての必要性・弊社の新人指導規則例を知ることができます。私は2019年に28歳で今の会社に転職しました。詳しくは私のプロフィールをご覧ください。入社4年経ち、平均年齢50オーバーの零細...
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仕事の三大障害「酒・女・金」

私の仕事の同業他社に松くんという27歳の子がいました。今の仕事を初めて2年経たないくらいでしたが、社内ではリーダー格で5~6人のメンバーをまとめていた子でした。しばらく会わないなーと思っていたら先輩から仕事をクビになったという話を聞きました...