仕事・経営

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零細企業の2代目が家業に入るときに直面する悩みまとめ

家業を継ぐ、あるいは継ぐかどうかを考え始めたとき。多くの人がまず感じるのは、期待よりも 戸惑いや不安 ではないでしょうか。 私自身、父が経営する零細企業に入り、「2代目候補」という立場で働く中で、さまざまな悩みに直面してきました。 このペー...
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元コンサルが家業に入って感じた「会社のギャップ」と向き合い方

家業に入る前、私はコンサルティング会社で働いていました。中小企業のオーナーと向き合い、課題を整理し、改善案を考える立場にいました。 そんな自分が、実際に家業という「現場の中」に入って感じたのは、想像以上に大きなギャップでした。 この記事では...
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父が社長の会社で働くという不安と、向き合うまでの話

家業に入る決断をするとき、仕事内容や将来以上に不安だったのが、「父が社長である会社で働くこと」でした。 この記事では、父が経営する会社で働く中で感じた不安と、時間をかけて向き合ってきた気持ちの変化について書いています。 ※ 家業に入るまでの...
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零細企業の2代目が家業に入って最初に感じた「疎外感」の正体

零細企業の2代目として家業に入ると、多くの人がまず「仕事の難しさ」や「責任の重さ」を想像すると思います。 しかし、私が最初に強く感じたのは、”仕事以前の「疎外感」”でした。 この記事では、家業に入った直後に感じた疎外感について、実体験をもと...
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零細企業の2代目として家業に入ったとき、最初に感じた悩みと違和感

零細企業の2代目として家業に入る、という選択は、外から見ているほど単純なものではありません。 私は33歳、既婚で0歳と3歳の息子がいます。父が創業して30年以上続く、従業員15名ほどの会社に入社し、現在は取締役として働いています。 この記事...
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中小零細企業の新人指導規則の必要性

この記事を読むと ・新人指導規則について・中小零細企業においての必要性・弊社の新人指導規則例 を知ることができます。 私は2019年に28歳で今の会社に転職しました。詳しくは私のプロフィールをご覧ください。入社4年経ち、平均年齢50オーバー...
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仕事の三大障害「酒・女・金」

私の仕事の同業他社に松くんという27歳の子がいました。 今の仕事を初めて2年経たないくらいでしたが、社内ではリーダー格で5~6人のメンバーをまとめていた子でした。 しばらく会わないなーと思っていたら先輩から仕事をクビになったという話を聞きま...